Série Inspiration Ep 1 | 5 conférences TEDx inspirantes et motivantes

Quoi de mieux que des conférences, de la musique, des podcasts, des livres… pour s’éveiller et se rebooster en cette période de confinement ? Alors pour bien démarrer cette série « Inspiration même en confinement », on a sélectionné rien que pour vous, 5 conférences TEDx à écouter dès maintenant !

Sabine Doebel – Comprendre son cerveau pour atteindre ses objectifs

Comment améliorer les fonctions exécutives de notre cerveau pour améliorer notre productivité ? Voici le thème principal de cette conférence menée par Sabine Doebel, scientifique cognitive. En se basant sur des recherches sur le développement chez l’enfant, elle exploite les recoins de notre cerveau pour comprendre les facteurs qui influencent notre comportement. Le but étant de mettre à profit ces connaissances pour perdre nos mauvaises habitudes et atteindre nos objectifs.

Dan Pink – La suprenante science de la motivation

Dan Pink, journaliste et auteur américain, nous dévoile à travers cette conférence le fonctionnement complexe de la motivation. Sous preuves sociologiques et scientifiques, il nous amène à penser que la motivation ne réside pas dans les récompenses ou incentives traditionnelles. Le dépassement de soi et l’atteinte des objectifs nécessite plus que cela. La bienveillance, l’autonomie, la responsabilisation doivent être au centre du travail sans quoi vos challenges n’auront aucun effet !

Jim Hemerling – Comment diriger dans une ère de changement permanent

Jim Hemerling est Directeur général et associé principal du Boston Consulting Group (BCG), célèbre cabinet de conseil américain. Dans cette conférence il nous pose la question suivante : « Qui a dit que le changement devait être difficile ? » Expert en changement organisationnel pour les entreprises, il nous expose les cinq façons de diriger pour s’adapter au changement. L’impératif ? Les collaborateurs d’abord ! Le changement organisationnel est impossible sans prendre soin des collaborateurs et sans les responsabiliser et les valoriser.

John Doerr – L’importance de se fixer les bons objectifs

John Doerr, investisseur américain, nous démontre la différence entre les échecs et les succès. De nombreux leaders ou entreprises ont échoué mais ce n’est pas forcément parce qu’ils sont incompétents, c’est parce qu’ils ont les mauvais objectifs ! Dans cette conférence, John Doerr, nous amène sur le chemin de la performance avec des « Objectifs et Résultats Clés » (OCR), un système de fixation utilisé par Google, Intel et Bono. Le principe ? Se fixer et réaliser des objectifs audacieux !

Luvvie Ajayi  – Être à l’aise dans l’inconfort

Luvvie Ajayi, auteur et activiste, nous encourage à nous exprimer. Parce que, « le silence ne sert personne », elle nous présente pourquoi il est important de faire entendre sa voix. Dire ce qu’on pense réellement permettrait de faire changer les choses et d’être plus productif et plus en accord avec ses valeurs. Au travail, s’exprimer permet d’être plus à l’aise dans de nombreuses situations et donc d’atteindre plus facilement ces objectifs !

>> Cet épisode 1 vous a plu ? Alors rendez-vous le 3 avril, pour un 2^ème épisode inspiré et motivant.

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