Muse décrypte pour vous la tendance : cuisiner entre collègues 🍪

Longtemps cantonnée aux pauses café et aux pots de départ, la convivialité en entreprise prend un nouveau visage : celui des ateliers cuisine. Entre esprit d’équipe, bien-être au travail et culture d’entreprise, cuisiner entre collègues devient une vraie tendance de fond. Décryptage.

Pourquoi cette tendance émerge maintenant ?

Dans un contexte post-Covid marqué par le retour progressif au bureau, les entreprises cherchent à recréer du lien et à renforcer le sentiment d’appartenance. Cuisiner ensemble coche toutes les cases :

• Activité collective et non compétitive
• Accessible à tous, quel que soit le niveau hiérarchique
• Lien avec les valeurs RSE (produits locaux, anti-gaspi, végétal…)
• Temps “off” qui valorise l’humain et la créativité

💬 « C’est un moment où on apprend à se connaître autrement, où chacun apporte sa touche, son histoire, son coup de main. On parle boulot sans parler boulot. » — Claire, DRH dans le secteur pharmaceutique.

🧑‍🍳 Des formats variés et concrets à tester

Voici quelques idées d’activités testées et approuvées par des entreprises de secteurs très divers :

1. Défis cuisine façon “Top Chef”

• Format : équipes de 4-5 personnes, panier mystère, jury interne
• Objectif : créativité + fun
• Exemple : L’Oréal a lancé un “Beauty Brunch Challenge” mêlant cuisine saine et storytelling produit.

2. Ateliers animés par des chefs ou des collaborateurs passionnés

• Focus sur la transmission de savoir-faire, le lien intergénérationnel ou interculturel
• Exemple : Atelier « Saveurs du monde » (atelier libanais) avec Noura, cheffe de projet et cuisinière autodidacte chez Greenwave, PME spécialisée dans les solutions d’énergie durable. La direction RH cherchait un moyen simple de créer du lien entre équipes techniques et commerciales. Plutôt que de faire appel à un prestataire externe, ils ont choisi de valoriser les talents en interne.
• Exemple interne : Muse a participé avec Cépages nomades à une expérience gastronomique et œnologique qui a marqué les esprits et a permis de créer un moment unique et fédérateur pour les participants.

Dans le cadre de son offre expérientielle, Muse propose ce type d’activité à ses clients pour créer des moments conviviaux soit avec leur clients soit sous forme de team building pour les commerciaux.

3. Déjeuners collaboratifs mensuels

• Chacun apporte un ingrédient, on cuisine ensemble à la pause déjeuner.
• Peu coûteux, très accessible.
• Parfait pour les PME ou les collectivités.

Chez Muse, la diversité des personnalités enrichit les moments de partages avec le plat signature de chaque collaborateur :

• La lotte au lard de Cyrille Le Meaux : le mot d’ordre dans sa cuisine beau et bon
• La salade composée de Marion Pontille : manger sain, de saison pour garder la forme pour ses compétitions sportives
• Le beuruk de Virginie, le plat d’excellence d’origine turque et algérienne
• Le rougail saucisses de Mélanie Morel : simple et efficace pour un repas entre collègue !
• Le Tacos mexicain d’Amira : Chaque collègue peut préparer une garniture différente (viande hachée, poulet, légumes grillés, guacamole, salsa, fromage râpé, etc.). Chacun assemble ses propres tacos à sa manière. Simple et interactif !
• La tajine de poulet aux olives de Kamila sans oublier la touche sucrée (quand vous connaissez Kamila, vous savez que le sucre c’est son péché mignon) : les « baghrir » au miel ou crêpes aux mille trous
• Une omelette gérante avec légumes de saison de Lisa : sélection des produits locaux et cohésion avec une préparation collective
• La traditionnelle raclette de décembre de Stéphanie pour la parenthèse réconfortante !

4. Ateliers cuisine anti-gaspi

• Utilisation des invendus de la semaine ou restes du frigo partagé
• S’inscrit dans une démarche RSE concrète
• Exemple : Carrefour teste un “No Waste Wednesday” dans certains de ses sièges.

📊 Quelques chiffres qui donnent le ton

• +37 % de hausse de satisfaction au travail constatée après la mise en place d’ateliers cuisine (étude HappyTech 2023)
• 84 % des salariés estiment que partager des moments conviviaux en dehors du cadre strict du travail améliore la collaboration (Ifop, 2024)
• 61 % des entreprises ayant testé ces formats les ont intégrés dans leur politique QVT sur le long terme (source : Le Lab RH)

🛍 Des produits qui surfent sur la vague

On vous a préparé une petite sélection de produits pour vous aider à vous lancer dans cette tendance :

• Crep’party TEFAL eco-concu noir PY55E810 :

• I-Coach Touch, robot pâtissier connecté :

• Robot cuiseur MOULINEX companion XL 1550W Blanc :

• Appareil à raclette Food & Co 8 personnes :

👀 Regard d’expert : tendance gadget ou mouvement durable ?

Cuisiner ensemble coche plusieurs tendances profondes :

• Recherche de sens et d’authenticité
• Valorisation des soft skills
• Alignement avec les enjeux RSE et inclusion

Mais pour que ça fonctionne, quelques points de vigilance :

• L’activité doit rester facultative pour ne pas créer d’obligation sociale
• Il faut respecter les régimes et cultures alimentaires (vegan, halal, allergies…)
• L’événement ne remplace pas une politique RH solide, il la complète.

Des questions ? N’hésitez pas à contacter notre équipe, nous serons ravis de vous répondre !